25 mai 2025
Sainte Madeleine-Sophie Barat
Cette rentrée pastorale est l’occasion de changement parmi les acteurs de la mission Des laïcs en mission ecclésiale, nous ont quitté en juin dernier et d’autres missionnés à leur tour par l’évêque arrivent. Onze personnes viennent ainsi prêter leur concours à la mission de notre Eglise en Anjou. Ils ont été accueillis par Céline Bléher, Déléguée Générale, lors d’une session de deux jours au mois de septembre. Elle nous partage quelques éléments à ce sujet.
Travailler pour l’Église cela attire. Aujourd’hui, il n’est pas évident de recruter, où que ce soit pour l’Eglise ou ailleurs. Mais nous avons la chance de dire cette année qu’autant de personnes parties, ce sont autant de personnes recrutées. Nous avons ainsi 11 personnes qui rejoignent les services diocésains et les paroisses dans une logique de professionnalisation. Nous avons besoin de développer des compétences au service d’enjeux qui sont plus grands que nous, ceci dans la dynamique de la mission.
D’ailleurs nous avons sollicités les salariés en mission pour entendre ce qui faisait sens pour eux et précisément, le premier point qui ressort c’est le sens, on y revient. Voir comment ils peuvent contribuer à quelque chose de plus grand qu’eux. Le deuxième point c’est la formation. Nous avons beaucoup développé l’axe de la formation, théologique ou sur des aspects pratiques et métier. Enfin, il y a le sujet de la diversité. C’est une opportunité pour les acteurs en mission de rencontrer au sein du diocèse, une pluralité de profils, de personnalités, de personnes, laïcs ou religieux, dans des fonctions, des domaines divers avec des compétences variées.
Tous ces profils sont importants pour la mission. Par exemple, pour l’accompagnement, quand on a des aumôniers qui visitent des personnes en situations difficiles, hospitalisés, dans les prisons, on parle de personnes dans des difficultés au sens large, c’est essentiel d’être à leurs côtés.
Une catéchèse solide c’est une mission aussi de notre Eglise. Depuis toujours, mais aujourd’hui, l’enjeu est de travailler cette catéchèse dès le plus jeune âge, en développant l’Eveil à la foi, en ayant un travail sérieux pour répondre à des attentes qui le sont tout autant de la part des parents.
Et puis n’oublions pas la nécessaire professionnalisation administrative qui répond à un besoin de soutien auprès de l’ensemble de nos paroisses sur le plan financier, juridique et immobilier.
Dans tous ces domaines, nous finalisons des recrutements que vous pouvez trouver dans la rubrique emploi du site internet du diocèse
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