Devenez Aumônier hospitalier et rejoignez une équipe qui s’investit dans 11 établissements hospitaliers publics et 6 établissements hospitaliers privés du Diocèse.
L’Association Diocésaine d’Angers assure la gestion économique et humaine de l’Église d’Anjou et prend en charge les besoins liés à l’exercice du culte, en particulier au travers des 100 salariés répartis sur le Maine et Loire.
Postes à pourvoir actuellement
- Clinique de l’Anjou à Angers, temps de travail 50%, dès que possible
- 1 poste partagé à Doué-en-Anjou (Clinique les Récollets et CH de Doué-la-Fontaine), mi-temps, à compter du 1er septembre 2026.
- 1 poste à Sainte-Gemmes-sur-Loire (Centre santé mentale angevin), mi-temps, dès que possible.
Service(s) / Unité(s) concerné(s) : pastorale – SANTÉ SOLIDARITÉ
Vous intégrez une fonction à enjeu dans une organisation qui fait face à de nombreux défis.
Devenez Aumônier hospitalier et rejoignez une équipe qui s’investit dans 11 établissements hospitaliers publics et 6 établissements hospitaliers privés du Diocèse.
Rattaché au Directeur de l’un de ces établissements et en lien fonctionnel avec le Délégué Santé Solidarité du Diocèse d’Angers, vous recevez la mission d’assurer le service du culte catholique, d’assister les patients et les résidents et de répondre à leurs besoins spirituels (Cf. cir. DHOS/P1/2006-538 du 20 décembre 2006).
MISSIONS PRINCIPALES
Au sein d’une équipe d’aumônerie vous réalisez les missions suivantes :
- Répondre aux attentes des patients, des résidents et des familles en assurant des visites.
- Accompagner les personnes malades dans les différentes unités de soins à leur demande ou à la demande des soignants ou des familles (accompagnement humain -« spirituel » – religieux).
- Organiser et animer des célébrations, des temps de prière – en lien avec les services hospitaliers.
- Être en lien avec le prêtre accompagnateur, notamment pour répondre aux demandes de sacrement.
- Collaborer avec une équipe de bénévoles.
- Participer au prendre soin avec le personnel soignant, en travaillant en partenariat, en étant à son écoute.
- Assurer la mission en lien avec les cadres de santé.
COMPÉTENCES ATTENDUES
- Disponibilité, discrétion, écoute, et respect du secret professionnel.
- Connaissance des réalités du monde de la santé.
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte.
- Connaissance du monde ecclésial.
- Être en relation avec le personnel de l’établissement, les prêtres, les bénévoles.
- Assurer sa mission sans prosélytisme.
- Une expérience pastorale d’accompagnement et formation théologique serait un plus.
- Avoir un souci de formation personnelle continue.
- Maîtriser l’outil informatique.
- Permis de conduire.
Des temps de formation et de relecture sont assurés par l’équipe de la pastorale de la santé du diocèse. Une formation laïcité doit être suivie dans les 2 premières années de mission.
Le contrat est lié à une lettre de mission du diocèse.
Candidature (lettre de motivation et CV) à envoyer à recrutement@diocese49.org
